Влияет ли работа по договору подряда на расчет декретных отпускных и стажа?
опубликован 29.08.2015, 04:18
Я с июля 2013 по июль 2014 работала на предприятии по договору подряда, каждый месяц его перезаключали, в июле приняли в штат с записью в трудовую, а в декабре сократили, в июне 2015 снова устроилась т опять первые 2 месяца работаю по договору, потом сказали возьмут в штат. Я узнала что беременна рожать в марте, в январе у меня как раз наберется 2 года стажа, но вот вопрос тот год что я работала по договору зачтется в стаж и можно ли его учитывать при расчете декретных? Либо я получу только минималку? Отчисления с этих договоров какие то были, в пенсионном видели что я работала.
Здравствуйте! период по договору не зачтется в стаж - так как не является трудовым договором . Поскольку в данный период отчисления за вас в ПФ работодателем скорее всего не производились
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 89 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Коркино
Похожие вопросы
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
Вопрос о выплате неиспользованного отпуска и работе в период ухода за ребенком
Как выбрать годы для расчета декретных в случае несвязанных периодов работы?
Какие года учитываются при расчете декретных выплат - определение периода для третьего декретного отпуска.
Начисление декретных по трудовому стажу - расчетные года и возможность замены
Как получить вычет по договору долевого участия за приобретение квартиры в строящемся доме?
Какой год лучше брать в расчет при расчете отпусков и пособий - 2017 с отработанными 4 месяцами или полный 2015 год?
Может ли смена расчетных лет повлиять на размер моего декретного пособия?
Вопрос о применении периодов 2013 и 2010 годов для расчета пособия по БиР при втором декретном отпуске
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут