Сохраняется ли непрерывность трудового стажа в случае отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет или же только до
опубликован 03.03.2003, 12:03
Сохраняется ли непрерывность трудового стажа в случае отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет или же только до в случае отпуска до 1,5 лет?
Уважаемая Светлана.
В соответствии с правилами статьи 256 Трудового кодекса РФ, отпуск по уходу за ребёнком может быть использован полностью или частично как матерью ребёнка, так и другими родственниками ребёнка.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Период отпуска по уходу за ребенком, до достижения им трёхлетнего возраста, засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев назначения пенсии на льготных условиях) (ч. 4 – 5 ст. 256 ТК РФ).
С уважением, Косов Сергей Анатольевич.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Уважаемая Светлана!
Да, Вы сохраните непрерывный трудовой стаж в случае отпуска по уходу за ребенком до трех лет.
С уважением, Пономарева Ирина Александровна.
Юристы ОнЛайн: 50 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Влияет ли запись в трудовой книжке - уволена по уходу за ребёнком до 14 лет на непрерывность трудового стажа?
Будьте любезны, уточните со ссылкой на закон.
Если он действительно ухаживает за ребенком, а жена работает,
Влияет ли самостоятельное увольнение на непрерывность стажа при трудоустройстве женщины с ребенком до 14 лет?
Непрерывность медицинского стажа при уходе за ребенком
Особенности отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет и продление его до 4.5 лет при ожидании рождения второго ребенка
Жена в отпуске по уходу за ребёнком (до 3-х лет).
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут