Если он действительно ухаживает за ребенком, а жена работает,
опубликован 22.07.2003, 20:26
При устройстве на работу мужчине, имеющего ребенка до 14 лет, сохраняется ли непрерывность стажа, если увольнение было по собственному желанию (записи "по уходу за ребенком до 14 лет" - нет)? Если он действительно ухаживает за ребенком, а жена работает,
или эта льгота распространяется только на женщин?
Только на женщин.
Правила
исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при
назначении пособий по государственному социальному страхованию
(утв. постановлением СМ СССР от 13 апреля 1973 г. N 252)
" 5. При расторжении трудового договора беременными женщинами и матерями, имеющими детей (в том числе усыновленных или находящихся под опекой или попечительством) в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 16 лет, непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии поступления на работу до достижения ребенком указанного возраста. (в ред. постановления Совета Министров СССР от 24 ноября 1990 г. N 1177)".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 13 часов
Юристы ОнЛайн: 84 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижневартовск
Похожие вопросы
Сохраняется ли стаж, если женщина не работает до достижения ребенком возраста 1,5-3 лет?
Можно ли сохранить Трудной стаж при увольнении матери, заботящейся о ребенке до 14 лет?
Отличия и льготы при увольнении по собственному желанию и по уходу за ребёнком до 14 лет
Влияет ли увольнение по собственному желанию на медицинский стаж и дополнительный отпуск при уходе за ребенком до 14 лет?
Как уволиться по уходу за ребенком и сохранить стаж и больничный - разъяснения
Собственное увольнение по уходу за ребёнком до 14 лет - прерывается ли не прирывный стаж по записи в трудовой книжке?
Влияет ли увольнение беременной женщины из-за ликвидации предприятия на непрерывность трудового стажа до определенного
По уходу увольнение.
Как восстановить запись об увольнении в трудовой книжке после некорректного увольнения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут