Врач, отработавшая 30 лет, обращается в суд в связи с исключением ПФ сертификационных периодов обучения из стажа для льготной пенсии

Продолжительность стажа работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии, определяется в порядке, установленном Постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии...".

Пунктом 4 указанных Правил установлено, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой в течение полного рабочего дня. При этом в соответствии с п. 5 этих Правил в стаж работ включаются также периоды получения пособия по временной нетрудоспособности (в т. ч. и в период пребывания в отпуске по беременности и родам), а также периоды ежегодных (основного и дополнительных) оплачиваемых отпусков. Что касается отпусков по уходу за детьми, то они в соответствии с названными Правилами в стаж работ, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, не включаются.

Возможность включения в стаж работ, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периодов обучения на курсах специализации Правилами № 516 также не предусмотрена.

Таким образом, органы Пенсионного фонда РФ правомерно отказывают включить в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, период нахождения в отпуске по уходу за ребенком и период обучения на курсах специализации.

Вы не сможете выиграть суд.