Вопрос о возможном увольнении беременной временно устроенной на работу снохи

Вопрос №7851398 из г. Тверь
опубликован 29.08.2015, 13:12

Моя сноха работает временно устроена на работу на место ушедшей в декретный отпуск по уходу за ребенком, но сама забеременела и ей осталось до декрета 1,5 месяца, а та, вместо кого она работает, решила выйти раньше из декретного отпуска, моей снохе прислали бумагу, что она будет уволена, в данный момент у нее беременность протекает сложно. Ее действительно имеют право уволить или есть какое-то компромиссное решение. Спасибо за ответ.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Если предоставить справку о беременности тогда должны продлить срочный ТД до окончания беременности, получить пособие по БиР, единовременное пособие и после рождения ребенка могут уволить.Пособие получить в соцзащите.

29.08.2015, 13:33

Наконец-то все понятно, благодарю!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

8 800 505-91-11

ст. 261 ТК РФ.

Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности.

29.08.2015, 13:23

Спасибо за объяснение!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста