Незаконное увольнение после декретного отпуска - куда обратиться и как защитить свои права
опубликован 11.12.2015, 13:37
Была устроена на работу 25.06.2013 года на место сотрудницы ушедшей в декретный отпуск, 01.05.2015 года сама ушла в декретный отпуск. 23.11.2015 меня уволили, т.к. сотрудница вышла на работу по окончанию отпуска по уходу за ребенком. Имеют ли они на это право? Если нет, то куда обратится и что предпринять?
Имели право. срочный трудовой договор может быть продлен только на время отпуска по беременности и родам.
ст.79 ТК РФ.
Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.
ст. 261 ТК РФ.
В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам - до окончания такого отпуска.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 42 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саратов
Похожие вопросы
Как получить декретные при условии замещения другой сотрудницы и беременности?
Вопрос по выбору годов расчета декретных выплат при отсутствии их получения после отпуска по уходу в 2016 и 2017 годах
Вопрос о выборе годов для расчета декретных выплат при неоконченных отпусках по уходу
Возможно ли заменить 2013 и 2014 годы на 2010 и 2011 годы для расчета декретных во время второго отпуска по уходу за ребенком?
Счет декретных отпусков и отработанных месяцев - вопросы и решения
Расчет больничного листа для сотрудницы
Вопрос о рассчете декретных по 2014 и 2015 году при повышении зарплаты и повторном уходе в декрет
Право на отпуск за 2009 год - требование сотрудницы и возможность выплаты компенсации
Как рассчитать декретный отпуск при нескольких периодах отпуска и 5-месячной работе в 2011 году?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут