Изменения в системе оплаты труда и названия должностей в учебном заведении - необходимость дополнительного соглашения к трудовому договору
опубликован 11.05.2009, 17:31
Меняется система оплаты труда в уч. заведении, меняются названия должностей. Некоторые работники первоначально принимались на работу на одну должность (преподаватель), в процессе работы были приказом переведены на другую должность (например, методист).
Доп. соглашение заключаем к первому трудовому договору (когда специалист принимался на работу). Правильно ли это?
Уважаемый Владимир, добрый день!
В данном случае имеет место перевод на другую постоянную работу, который должен осуществляться с согласия работника. При этом между работодателем и работником заключается дополнительное соглашение к действующему трудовому договору, которым оформляется перевод работника на другую постоянную работу (должность) с его согласия.
У Вас трудовые отношения с предприятием не прекращаются, а изменяются, так как осуществляется перевод.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 17 часов
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пятигорск
Похожие вопросы
Директор предлагает освободить от должности заместителя директора по воспитательной работе и перевести на другую должность
Несоответствие должностей и уведомление о сокращении штатной единицы - правомерность и последствия
Я получила уведомление об изменении условий трудового договора.
Изменение должностей работников - перевод или дополнительное соглашение с приказом?
Как изменится оклад при переводе сотрудника с одной должности на другую?
Регулирование нагрузки преподавателя в трудовом договоре по хозяйственному расчету
Какие изменения происходят при переводе работника на новую должность - дополнительное соглашение или новый трудовой договор?
Как правильно составить договор с социальными работниками, чтобы избежать постоянного изменения условий труда и оплаты?
Необходимость заключения дополнительного соглашения при временном переводе сотрудника на другую должность
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут