Как правильно составить договор с социальными работниками, чтобы избежать постоянного изменения условий труда и оплаты?
Вопрос №1650456
из г. Нижний Новгород
опубликован 05.04.2012, 10:26
опубликован 05.04.2012, 10:26
Я заключаю трудовые договора с социальными работниками, в договоре я указываю разряд и конкретную сумму оплаты труда. Но у соц. работников часто меняеться нагрузка (уменьшаеться, увеличиваеться) и поэтому меняеються условия договора приходиться постоянно делать дополнительные соглашения., но соц. работников много, а я одна скажите как можно правильно с ними составить договор чтобы от изменения нагрузки и суммы оплаты труда не составлять постоянно доп. соглашения?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте Елена. Все что Вы перечислили можно отразить в договоре и не составлять доп соглашения. Как это сделать, ответить в рамках данной консультации невозможно, нужно ознакомиться с текстом договора и доп соглашениями которые Вы составляете, и уточнения некоторых условий труда работников в соответствии с которыми происходит уменьшение/увеличение оплаты труда. Если Вам понадобится помощь в составлении договора под ключ, Вы можете обратиться ко мне. Контактные данные размещены на данном сайте.
05.04.2012, 13:46
Оценка автора вопроса:
Спасибо большое за ответ ! Подскажите сколько будет стоить помощь в составлении договора под ключ
1 юрист дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Вопросы по стоимости можно задать на нашем сайте www.bagirann.ru через форму написать письмо или задать вопрос. Спасибо.
05.04.2012, 14:04
Калькулятор онлайн
Проценты по ст. 395 ГК РФ
Сколько вам должны за пользование чужими деньгами — расчёт по периодам ключевой ставки.
Рассчитать проценты
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Нижнем Новгороде
Похожие вопросы
Об изменении размера арендной платы - отмена предыдущих дополнительных соглашений
Нужно ли составлять дополнительное соглашение к договору на основании определения суда об утверждении мирового
Ключевые моменты формулирования соглашения о изменении нагрузки тренеру
Как привести трудовые договора в соответствие с новым трудовым законодательством РФ?
Можно ли составить дополнительное соглашение к срочному трудовому договору на отопительный период об изменении срока действия?
В конце пишу, что Редакцию трудового договора № 61 от 20.10.03 г. с момента подписания данного соглашения считать недействующей.)
При расчёте отпускных эти суммы в расчёт не включают.
Как правильно внести изменения по режиму работы в уже утвержденный трудовой договор
Замена руководителя и изменение трудовых договоров
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут