Как правильно составить договор с социальными работниками, чтобы избежать постоянного изменения условий труда и оплаты?

Вопрос №1650456 из г. Нижний Новгород
опубликован 05.04.2012, 10:26

Я заключаю трудовые договора с социальными работниками, в договоре я указываю разряд и конкретную сумму оплаты труда. Но у соц. работников часто меняеться нагрузка (уменьшаеться, увеличиваеться) и поэтому меняеються условия договора приходиться постоянно делать дополнительные соглашения., но соц. работников много, а я одна скажите как можно правильно с ними составить договор чтобы от изменения нагрузки и суммы оплаты труда не составлять постоянно доп. соглашения?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шаталов Александр Юрьевич

Юрист Нижний Новгород, стаж 15 лет

4.8 353 отзывa

Здравствуйте Елена. Все что Вы перечислили можно отразить в договоре и не составлять доп соглашения. Как это сделать, ответить в рамках данной консультации невозможно, нужно ознакомиться с текстом договора и доп соглашениями которые Вы составляете, и уточнения некоторых условий труда работников в соответствии с которыми происходит уменьшение/увеличение оплаты труда. Если Вам понадобится помощь в составлении договора под ключ, Вы можете обратиться ко мне. Контактные данные размещены на данном сайте.

05.04.2012, 13:46

Спасибо большое за ответ ! Подскажите сколько будет стоить помощь в составлении договора под ключ

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 часа

Шаталов Александр Юрьевич

Юрист из города Нижний Новгород, стаж 15 лет

4.8 353 отзывa

Вопросы по стоимости можно задать на нашем сайте www.bagirann.ru через форму написать письмо или задать вопрос. Спасибо.

05.04.2012, 14:04

Спросить юриста