Может ли работодатель предъявить иск материально ответственному лицу после его увольнения.
Вопрос №785376
из г. Санкт-Петербург
опубликован 12.05.2009, 10:43
опубликован 12.05.2009, 10:43
Может ли работодатель предъявить иск материально ответственному лицу после его увольнения.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемый Алексей, добрый день!
В соответствии с ст. 392 ТК РФ
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. Один год со дня обнаружения ущерба - это срок исковой давности, установленный трудовым законодательством, в течение которого работодатель вправе подать иск к работнику, в том числе и уволенному с данного предприятия.
При пропуске по уважительным причинам сроков они могут быть восстановлены судом.
В ходе судебного процесса работодатель обязан представить доказательства причинения ущерба бывшим работником и его размер. Если работник являлся материально-ответственным, работал согласно договору о полной материальной ответственности, то работодатель при увольнении работника обязан был организовать приемку материальных ценностей от работника, независимо от того, нашел ли он на место работника замену.
12.05.2009, 10:59
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 16 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 401
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 114
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ахмедов Г.С.
5
324
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
93
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6
13 677
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 648
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Срок давности притензий к материально ответственному лицу после его увольнения.
Срок давности по претензиям к материально ответственному лицу после его увольнения.
Возможно ли требование работодателя о возмещении ущерба при отсутствии акта приемки и инвентаризации при недостаче
Возможно ли предъявление исковых требований к материально ответственному лицу, официально уволенному из организации
Как правильно написать заявление материально ответственному лицу, если при увольнении не была вовремя проведена инвентаризация.
Что делать, если заказчик (материально ответственное лицо) забрал договор о полной индивидуальной материальной ответственности
Возможность работодателя взыскать денежные средства с ответственного лица после увольнения при отсутствии инвентаризации
В каком случае будет обоснован отказ в подписании заявления на увольнение по собственному желанию материально-ответственному лицу?
Отсутствие материально ответственного лица при получении товара и его последствия - как разрешить создавшуюся ситуацию?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут