Руководитель организации объявляет работника материально-ответственным и требует работать с бланками строгой отчетности - обязан ли работник согласиться?

Вопрос №7856682 из г. Печора
опубликован 30.08.2015, 07:16
Руководитель организации подписал приказ о том, что работник является материально - ответственным лицом, также в должностную инструкцию внесены изменения в соответствии с данным приказом, все сделано одной датой. Договор о материальной ответственности с работником не заключен, но руководитель требует начать работать с документами, которые являются бланками строгой отчетности. Обязан ли работник выполнять работу в соответствии с приказом, с которым его ознакомили? И еще один вопрос: где почитать о требованиях к хранению документов строгой отчетности? Я имею ввиду сейф, опечатывание и т.д.? Заранее большое спасибо за попощь!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Если не заключен договор о материальной ответственности то по ТК РФ несет основания приступать к работе с документами.Одного приказа здесь недостаточно.

Порядок хранения бланков строгой отчетности изложен в Положении о документах и документообороте в бухгалтерском учете

30.08.2015, 07:29
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 12 минут

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских