Руководитель организации объявляет работника материально-ответственным и требует работать с бланками строгой отчетности - обязан ли работник согласиться?
опубликован 30.08.2015, 07:16
Руководитель организации подписал приказ о том, что работник является материально - ответственным лицом, также в должностную инструкцию внесены изменения в соответствии с данным приказом, все сделано одной датой. Договор о материальной ответственности с работником не заключен, но руководитель требует начать работать с документами, которые являются бланками строгой отчетности. Обязан ли работник выполнять работу в соответствии с приказом, с которым его ознакомили? И еще один вопрос: где почитать о требованиях к хранению документов строгой отчетности? Я имею ввиду сейф, опечатывание и т.д.? Заранее большое спасибо за попощь!
Если не заключен договор о материальной ответственности то по ТК РФ несет основания приступать к работе с документами.Одного приказа здесь недостаточно.
Порядок хранения бланков строгой отчетности изложен в Положении о документах и документообороте в бухгалтерском учете
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Юристы ОнЛайн: 39 из 47 454 Поиск Регистрация