А также может ли администрация в одностороннем порядке по окончании срока отработки решать вопрос о продлении отработки
опубликован 14.05.2009, 19:45
Хочу задать такой вопрос.
При двухмесячной отработке по приказу о сокращении штата возможна ли оплата менее 2/3 от договора при наличии дополнительных приказов о неполной рабочей неделе.
А также может ли администрация в одностороннем порядке по окончании срока отработки решать вопрос о продлении отработки на следующие два месяца в связи с отсутсвием средств на выплату выходного пособия?
При 2 месячной отработке, работнику выплачивается средне- месячный заработок. При ознакомлении работника с сокращением, работодатель обязан уволить работника. Если он продлил договор и Вы с этим договором согласны, то работайте. Всё делается только с Вашего согласия..
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Как расчитывается средний месячный заработок при двухмесячной отработке по сокращению штата и начислении трудового пособия?
Вопрос по срокам выплаты после сокращения без отработки - как правильно расчитать компенсацию за второй месяц?
Получается, что двухмесячный срок предупреждения об увольнении может быть выдержан, а приказ возможен позже...
Влияет ли отпуск на выходное пособие при сокращении на предприятии?
Сокращение штата перед отпуском - выгоднее увольнение по сокращению штата или по соглашению сторон?
Как отказаться от опасной летней отработки в школе и какие могут быть последствия
Изменение условий увольнения - как защитить свои права?
По выплате выходного пособия при сокращении штата).
Как получить справку о пройденной отработке после неуведомления судом в течение года
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут