Хочу задать такой вопрос - как расчитывается средний месячный заработок во время двухмесяной отработки по сокращкнию
Вопрос №798807
из г. Всеволожск
опубликован 05.06.2009, 02:10
опубликован 05.06.2009, 02:10
Хочу задать такой вопрос - как расчитывается средний месячный заработок во время двухмесяной отработки по сокращкнию штата (п.2 ст.ТК), а также приначислении выходного пособия.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! В соответствии со ст. 139 ТрК РФ " расчет средней заработной платы производится исходя из фактически начисленной Вам заработной платы и фактически отработанного времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за Вами сохраняется средняя заработная плата".
05.06.2009, 05:31
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Юристы ОнЛайн: 8 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
33
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 284
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 133
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.8
13 641
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 631
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
5
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
А также может ли администрация в одностороннем порядке по окончании срока отработки решать вопрос о продлении отработки
Выходное пособие+средний месячный заработок)=средний месячный заработок за 2 месяца со дня увольнения?
Как рассчитывается средний месячный заработок при увольнении
Расчет выходного пособия при сокращении среднего заработка - правила и налогообложение
Как рассчитывается средний заработок при выплате выходного пособия
Рассчет выходного пособия и среднего месячного заработка при увольнении по сокращению штата - как определить правильный размер?
Требование предоставить нотариально заверенную копию трудовой книжки для выплаты выходного пособия - правомерно или незаконно?
Выходное пособие и сохранение заработка при увольнении в связи с ликвидацией организации или сокращением численности работников
Т.е работник при увольнении получает 3-и выплаты: вых.пособие + 2 средних месяч.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут