Инвентаризация на работе - обвинение, отстранение и нелегальные действия. Что делать?

Вопрос №7862216 из г. Санкт-Петербург
опубликован 30.08.2015, 20:05

У меня такая ситуация, на работе была проведена инвентаризация 20.08.2015 я на ней не присутствовала т.к была на больничном с ребенком, и сегодня 30.08.2015 мне сообщили о недоздаче 60.000 тр, нас в смене работает 2 е,а обвиняют только меня, меня отстранили от работы, заявление об увольнении подписывать отказываются, трудовую книжку не отдают и хотят подать в суд, безработы сидеть тоже не могу у меня маленький несовершенно летний ребенок и воспитываю я его одна, хочу узнать законно ли они действуют и что делать в таких ситуациях? За ранее спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Нургалиева Гюзель Равилевна

Адвокат Бавлы, стаж 15 лет

4.8 5271 отзыв

Здравствуйте! Материальная ответсвенность работника исключается в случае возникновения ущерба вследствие:

неисполнения работодателем обязанносит по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенному работнику (ст.239 ТК РФ).

Как глосит част вторая ст.233 ТК РФ, каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

Работодатель имеет право с учетом конкретных обстоятельств, при которых был причинен ущерб, полностью или частично отказаться от его взыскания с виновного работника (ст240 ТК РФ). сст 415 ГК РФ "Прощение долга".

ст.241 ТК РФ за причиненный ущерб работник несет ограниченную материальную ответственность, т.е. в пределах своего среднего месячного заработка.

Если виновные лица не установлены или суд отказал во взыскании убытков, то убытки от недостачи имущества и его порчи списываются на финансовые результаты организации.

30.08.2015, 20:31

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 26 минут