Работодатель настаивает на отработке 2 недель при увольнении - как поступить в данной ситуации?

Вопрос №7866928 из г. Москва
опубликован 31.08.2015, 13:22

Хотелось бы уточнить, на сколько прав мой работодатель! Сегодня я написала заявление на увольнение, объяснив, что я решила сменить профессиональную деятельность, так же объяснив определенные обстоятельства! Директор сказала, что в любом случае заставит отрабатывать 2 недели-но я предположила, что так как я не местная, то могу отработать только 3 дня, указав причину-переезд на постоянное место жительства! Грубо говоря она сказала ее не волнует - 2 недели или по статье! Как мне быть и что делать, что бы не отрабатывать? На звонок пока не смогу ответить, так как на совещании!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Право работника на расторжение договора по собственному желанию с обязательным предупреждением работодателя об этом не позднее чем за две недели до дня увольнения является требованием закона, а не прихотью работодателя. Статья 80 ТК РФ . Расторжение трудового договора до истечения срока предупреждения возможно только по соглашению сторон. Договаривайтесь с работодателем. Причина переезда на постоянное место жительства не является значительной настолько, чтобы не иметь возможности продолжать работу вдруг. Обычно такие события планируются заранее. Работодатель имеет полное право не признать ее уважительной с целью расторжения договора датой, указанной работником.

Чтобы не работать в этот период некоторые работники предпочитают "поболеть" или попросить отпуск, если дадут, конечно.

31.08.2015, 13:40

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 17 минут