Вопросы о выходе супруги в декрет и оплате декретного отпуска при наличии третьего ребенка и ожидании четвертого

Question

Супруга работала в поликлинике санитаркой. С первым ребенком ушла в декрет. В итоге родились еще два ребенка, т.е. второй и третий. Сейчас, супруга в положении (ждем четвертого). 14 сентября ей уже нужно выходить на работу, заканчивается срок декрета третьего ребенка. А 21 сентября должна выйти в новый декрет. Может ли она опять выйти в декрет и будет ли оплачиваться ей декретный отпуск?

Зекрина Айсылу Аслямовна · Accepted Answer

За период с 14 по 20 сентября может оформить больничный или отпуск очередной.

Декретные получить.

Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ  в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5 лет исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя . При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются

Если в течение расчетного периода сотрудница уже находилась в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы могут быть заменены предшествующими годами. Для этого женщине необходимо написать заявление.

Удалено · Answer

Вот ознакомитесь. Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком ГАРАНТ: См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 256 ТК РФ По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости). Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/12125268/41/#block_256#ixzz3kNWR3PGl

Вопросы о выходе супруги в декрет и оплате декретного отпуска при наличии третьего ребенка и ожидании четвертого

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Как перейти из декрета в декрет - шаги и расчеты

Расчет оплаты декретного отпуска при переходе на третий отпуск

Как поступить в ситуации, когда после трехлетнего декрета нужно выйти на работу и как будет выплачен декретный отпуск?

Как увеличить выплаты на второго ребенка во время декрета и возможные последствия при отказе от работы

Оплата декретного отпуска при работе в бюджетной организации - все тонкости

Рассчет отпускных и декретных при переходе с одного декрета на другой - подробности

Оптимальная стратегия выхода на работу и оформления декретных выплат при ожидании второго ребенка

Как получить компенсацию за неиспользованный отпуск при уходе в декрет дважды?

На какой срок сохраняется должность и рабочее место при выходе на работу из декретного отпуска?

Как будет рассчитываться декретный отпуск при второй беременности при остатке отпуска по уходу за первым ребенком

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59