Как обойти требование отработки двух недель при увольнении с работы?

Вопрос №7867149
31.08.2015, 11:06 • г. Южно-Сахалинск

Устроилась на новую работу с 12 августа, не понравилось, сегодня сказала, что увольняюсь, сказали отработать 2 недели, можно ли это обойти и есть ли какой нибудь закон об этом?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Добрый день! Вы обязаны предупредить работодателя об увольнении за 2 недели. Отработать их Вы тоже обязаны. По согласованию сторон, т.е. Вас и работодателя, эти 2 недели можно и не отрабатывать. Но это только по взаимному согласию.

ТК РФ

статья 80

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом.

Если работали по договору с испытательным сроком, то к Вам применяется ст. 71 ТК РФ:

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.