Как обойти требование отработки двух недель при увольнении с работы?

Вопрос №7867149 из г. Южно-Сахалинск
опубликован 31.08.2015, 11:06

Устроилась на новую работу с 12 августа, не понравилось, сегодня сказала, что увольняюсь, сказали отработать 2 недели, можно ли это обойти и есть ли какой нибудь закон об этом?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чиркова Евгения Сергеевна

Юрист Киров, стаж 9 лет

4.5 1663 отзывa

ТК РФ

статья 80

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом.

Если работали по договору с испытательным сроком, то к Вам применяется ст. 71 ТК РФ:

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

31.08.2015, 11:09

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 71. Результат испытания при приеме на работу

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Кетова Виктория Николаевна

Юрист из города Киров, стаж 4 годa

4.6 40 отзывов

Добрый день! Вы обязаны предупредить работодателя об увольнении за 2 недели. Отработать их Вы тоже обязаны. По согласованию сторон, т.е. Вас и работодателя, эти 2 недели можно и не отрабатывать. Но это только по взаимному согласию.

31.08.2015, 11:08

Спросить юриста