Как обойти требование отработки двух недель при увольнении с работы?
31.08.2015, 11:06 • г. Южно-Сахалинск
Устроилась на новую работу с 12 августа, не понравилось, сегодня сказала, что увольняюсь, сказали отработать 2 недели, можно ли это обойти и есть ли какой нибудь закон об этом?
Добрый день! Вы обязаны предупредить работодателя об увольнении за 2 недели. Отработать их Вы тоже обязаны. По согласованию сторон, т.е. Вас и работодателя, эти 2 недели можно и не отрабатывать. Но это только по взаимному согласию.
статья 80
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом.
Если работали по договору с испытательным сроком, то к Вам применяется ст. 71 ТК РФ:
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 453 Поиск Регистрация
Необходимость отработки двух недель после написания заявления об увольнении
Возможно ли увольнение по статье, если не отработаю две недели?

Может ли работодатель заставить вас отработать две недели после подачи заявления на увольнение?
Как поступить, если отпускное время после увольнения с УФСИН превышает законодательные требования
