Должны ли меня отозвать на работу из отпуска для увольнения или могут уволить без этого?
опубликован 14.05.2009, 16:49
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, являюсь гос. служащим (работаю в админ. Области) и раб. место за мной сохранено. Наше управление реорганизуется (изменяется его название и штат. Расписание). Все работники написали заявление, что предупреждены о возможном увольнении. Мне пока такого сделать не предлагали. Я знаю, что меня не могут уволить (ст. 261 ТК), искл. - ликвидация организации.
1. Является ли реорганизация в данном случае ликвидацией организации или организация - Администрация области, а не конкретно взятое управление?
2. Могут ли меня уволить в конкретном случае?
3. Должны ли меня отозвать на работу из отпуска для увольнения или могут уволить без этого?
Уважаемая Екатерина.
Если разрешите коротко.
1. Реорганизация НЕ ЯВЛЯЕТСЯ ликвидацией.
2. Нет.
3. При ликвидаци из отпуска отзывать не надо. При РЕОРГАНИЗАЦИИ ВЫ НЕ МОЖЕТЕ БЫТЬ УВОЛЕНЫ.
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 11 часов
Юристы ОнЛайн: 50 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Воронеж
Похожие вопросы
Когда нужно увольнять сотрудников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком (при ликвидации) по окончании отпуска или раньше?
Работнику отказали в выдаче документов после увольнения из-за неоплаченного отпуска в долг
Заявление на увольнение в отпуске по уходу за ребенком - расчеты и вопросы организации
Вопросы увольнения по сокращению и по собственному желанию в связи с ликвидацией организации после отпуска
Каким образом переименование организации во время моего декретного отпуска повлияет на мои возможности устроиться
Подскажите, пожалуста, какой датой правильно оформить увольнение в данном случае.
Вопрос о сокращении главного бухгалтера школы во время отпуска по уходу за ребенком при реорганизации или ликвидации
Как сохранить гарантии при перерыве в отпуске по уходу за ребенком из-за реорганизации организации?
Организация не выплатила зарплату работнику во время его отпуска исключительно из-за его заявления об увольнении
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут