Как сохранить гарантии при перерыве в отпуске по уходу за ребенком из-за реорганизации организации?
опубликован 12.03.2010, 20:17
В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. В организации, где я работаю, скоро будет проходить реорганизация. Все работники, в том числе и я, уже подписали предупреждение о предстоящем увольнении. Как правило, на работу в новую организацию будут набирать старых сотрудников. И в связи с тем, что я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, нет гарантии, что меня примут на работу в новую организацию. Я планирую прервать отпуск и выйти на работу, чтобы меня уволили как действующего сотрудника. Будут ли сохранены все гарантии, предусмотренные для женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, если я после того как меня примут вновь на работу, опять уйду в отпуск по уходу за ребенком?
Да - все льготы, указанные в ТК Вам будут предоставлены. Главное - чтобы Вас взяли. В этой связи самым оптимальным для Вас является увольнение по переводу.
Будут еще вопросы - пишите в почту
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 51 минуту
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Может ли работник находящийся в отпуске по уходу за ребенком прервать его для получения предложения другой должности
Какова судьба моей работы в организации в связи с переходом в новую структуру и моим ожидаемым отпуском по уходу за ребенком?
Вопросы о переводе и выплате декретного пособия при объединении организаций
Декрет и реорганизация - что будет с декретной ставкой и выплатами?
Может ли организация уволить временного сотрудника, который ушел в декретный отпуск, когда основной работник выходит на работу?
Возможность выхода на работу во время отпуска по уходу за ребенком и влияние реорганизации на рабочий статус
Нелегальное увольнение во время декретного отпуска - что делать и какие последствия?
Проблемы при поиске работы после отпуска по уходу за ребёнком - об организации, ликвидации и отсутствии предупреждения
Вопрос о возможности оплаты проезда во время отпуска по уходу за ребенком в районах Крайнего Севера.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут