Выплата выходного пособия при сокращении и переходе на другую работу.
опубликован 31.08.2015, 14:17
Меня сократили по сокращению численности работников организации пункт 2 части 1 ст.81.Должны ли мне в день выдачи трудовой книжки выплатить выходное пособие (как трактует закон), если я после дня сокращения выхожу на работу в другую организацию.
Работнику при расторжении трудового договора должны быть выплачены: — заработная плата за время, фактически отработанное в месяце увольнения; — компенсация за неиспользованный отпуск (за все неиспользованные отпуска); — выходное пособие (в определенных законодательством случаях). В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В последний день работы работнику выдается и трудовая книжка.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саяногорск
Похожие вопросы
Получение выходного пособия и последующее трудоустройство в ту же организацию - нарушение или соответствие законодательству?
Определение дня увольнения при получении трудовой книжки и дате уведомления о сокращении
Возможность внесения записи об увольнении по сокращению численности и штата в трудовую книжку
Вопросы о досрочном сокращении и выходном пособии в случае совместительства
Сохраниться ли после этого за мной право получения выходного пособия по сокращению и в каком размере?
Выходное пособие при сокращении должности и последующем принятии на другую в той же организации.
Выходное пособие при сокращении штата - выплаты за январь-март 2021 года.
Организация проводит сокращение сотрудников и вызывает путаницу с письмами - какие правила увольнения и выплаты окладов?
Выходное пособие - разовая выплата или регулярное пособие от службы занятости?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут