Беременная сотрудница на временной работе - права и возможности при выходе в декретный отпуск

Вопрос №787040 из г. Усмань
опубликован 15.05.2009, 08:52

Работала в банке на временном месте, ушла в декрет, жду 2 го ребенка на момент выхрда на работу будет уже 6 месяцев беременности, могут ли меня уволить, обязаны ли мне предоставить рабочее место?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Тимошенко Владимир Андреевич

Юрист Екатеринославка, стаж 20 лет

5.0 1504 отзывa

Уважаемая Виктория.

Нет в период беременности (срок не имеет значения) вас уволить НЕ МОГУТ.

Действующим законодательством предусмотрено в статье 261 Трудового кодекса РФ, что в случае истечения срока срочного трудового договора (в вашем случае это выход на работу основного работника) в период беременности женщины при наличии ее заявления, а также медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, работодатель ОБЯЗАН продлить срок трудового договора до наступления у нее права на отпуск по беременности и родам.

При продлении договора до окончания беременности женщина обязана по запросу работодателя предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Такая справка предоставляется по запросу работодателя, но не чаще, чем один раз в три месяца.

В случае поступления от вас заявления, трудовой договор продлевается до наступления права на отпуск по беременности и родам. Работодатель будет ОБЯЗАН будет выплатить вам пособие по беременности и родам.

РОЖАЙТЕ ДЕТЕЙ и не нервничайте. Будут проблеммы к юристам на сайт, поможем. Всё решаемо.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Беременная сотрудница на временной работе - права и возможности при выходе в декретный отпуск

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Усмань

Похожие вопросы