Обязаны ли предоставить место в детском саду после декретного отпуска, если работала временно до замены основного работника?
опубликован 10.10.2016, 15:48
Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ижевск
Похожие вопросы
Беременная сотрудница на временной работе - права и возможности при выходе в декретный отпуск
Организация работы в период декрета основных и временных сотрудников - возвращение первоначальной временной работницы
Как решить ситуацию, когда работодатель предлагает уволиться, когда ребёнку всего 1,6 месяцев?
Может ли сотрудник детского сада вернуться на прежнее место работы после декретного отпуска
Отсутствие места для работы временного работника после отпуска по уходу за ребёнком - юридическая ответственность работодателя
Можно ли мне вернуться на работу после выхода в декрет, если мое временное место занято другим сотрудником?
Ситуация временной перевод на другую должность и принятие постоянного работника на основное место
Обязаны ли дать место для работы в другом месте жительства после декретного отпуска?
Проблема замещения основного работника при уходе в декрет - кто станет новым основным работником?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут