Оплата труда сотрудников на 0,25 ставки - возможно ли иметь заработную плату 2500 или она должна быть не ниже МРОТ? Какой закон применяется?
опубликован 01.09.2015, 00:07
ТК РФ, Статья 133. Установление минимального размера оплаты труда
Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 20.04.2007 N 54-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом, обеспечивается:
организациями, финансируемыми из федерального бюджета, - за счет средств федерального бюджета, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
(в ред. Федерального закона от 20.04.2007 N 54-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
организациями, финансируемыми из бюджетов субъектов Российской Федерации, - за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
(в ред. Федерального закона от 20.04.2007 N 54-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
организациями, финансируемыми из местных бюджетов, - за счет средств местных бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;
(в ред. Федерального закона от 20.04.2007 N 54-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
другими работодателями - за счет собственных средств.
(часть вторая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 20.04.2007 N 54-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Часть четвертая утратила силу с 1 сентября 2007 года. - Федеральный закон от 20.04.2007 N 54-ФЗ.
(см. текст в предыдущей редакции)
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Не ниже МРОТ должна быть зарплата на полную ставку (ст. 133 ТК РФ)
На 0,25 ставки может быть 2500.
Юристы ОнЛайн: 72 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Воронеж
Похожие вопросы
Вопрос оклада для сотрудника, принятого на 0,5 ставки
Учитывается ли надбавка за вахтовый метод работы при расчёте тарифной ставки?
Оформление трудового договора по внутреннему совместительству и доплата до МРОТ - что следует знать
Доплаты до МРОТа - обязаны ли работодатели выплачивать их внутренним совместителям с основной ставкой ниже МРОТа
Как новый закон о зарплате может повлиять на преподавателей - что означает МРОТ и как будут учитываться доплаты?
Как правильно доплатить сотруднику до МРОТ, если его заработная плата ниже этого уровня?
Включает ли северный коэффициент в зарплату или начисляется отдельно к МРОТу в бюджетной сфере?
Какие права и разрешения должен иметь полицейский для проверки документов и обыска личных вещей на улице?
Может ли алиментнообязанный работать за зарплату ниже МРОТ и что делать в этой ситуации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут