Как мне себя подстраховать, ведь кадровые дела возложены на меня приказом.
опубликован 04.03.2003, 13:04
Уважаемая Рита !
Строго формально это проблема не Ваша, а директора и соответствующего работника. Если у последнего в связи с фактическим переводом на другую должность уменьшилась сумма оплаты труда (изменение существенных условия труда), то ему следует потребовать от директора прдъявления соответствующего приказа.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 3 дня
Напишите на его имя докладную записку с изложением сложившейся ситуации...И попросите дать письменный ответ. Но обязательно зарегистрируйте докладную у секретаря и сохраните у себя ее копию с отметкой о регистрации.
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Набережные Челны
Похожие вопросы
Он назначен на должность директора или переведен на должность директора?
Ведь трудовой кодекс этого запрещает.
Процедура увольнения при реорганизации школы - кто и как должен уволить заместителя директора?
Подскажите, законно ли мне быть оформленным на работе только по трудовому договору, без внесения записи в трудовую книжку?
Перевод на совместительство и прием на основное место работы
Какой должна быть запись в трудовой книжке о занимаемой должности в соответствии с действующим законодательством?
Как делать запись в трудовую книжку человеку, который вступил в должность генерального директора по этому же решению?
Как вернуться на должность заместителя начальника цеха после сокращения?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут