Анжеро-Судженск, 01.09.2015, 06:27

Возможность увольнения по окончанию срока ГПД и способы сохранения рабочего места

Вопрос №7876391 из г. Анжеро-Судженск
опубликован 01.09.2015, 06:27
Работаю в бюджетном учреждении по гражданско-правовому договору. В трудовой книжке стоит запись принята юристом, в ГПД - предоставление юридических услуг на год до 31.12.2015 г, з/пл 2 раза в месяц, отпуск, матер. Помощь к отпуску, больничный лист, трудовой распорядок, взыскание за неисполнение трудовых обязанностей. Я неугодна новому руководителю, хотят уволить, но не могут, т.к. запутали ситуацию. Ждут окончания срока ГПД, т.е. 31.12.2015. Могут ли меня уволить по окончанию срока действия ГПД и мои действия чтоб остаться на работе?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Я считаю что не могут уволить по сути у вас не отношения ГПХ а трудовые отношения.Если вас уволят то убежден вы без проблем восстановитесь на работе через суд доказав что ваши отношения с бюджетным учреждения носят трудовой характер.

Ваши действия -вы как юрист можете со ссылками на нормы ТК РФ написать заявление на имя руководителя в котором обосновать что ГПД по своей сути является трудовым договором и что нет никаких оснований увольняьть по окончанию срока действия договора

01.09.2015, 06:37
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских