У Нас на работе задерживают зарплату три месяца как быть?

Question

Вихарева Оксана Владимировна · Accepted Answer

Здравствуйте, Надя! Согласно ст.142 Трудового кодекса РФ, в случае задержки выплаты заработной платы на срок 15 дней и более, работник вправе приостановить работу, но обязательно должен уведомить об этом работодателя в письменной форме. В этом случае желательно чтобы на втором экземпляре (который остается у работника) работодатель поставил отметку о принятии уведомления. Если работодатель отказывается ставить отметку о принятии уведомления, либо вообще отказывается уведомление принять, последнее можно направить ценным письмом с уведомлением о вручении. В описании письма необходимо указать, что в письме содержится уведомление о приостановке работы. Однако работник не имеет право приостановить работу в случаях, предусмотренных ст.152 Трудового кодекса РФ. Период простоя по вине работодателя оплачивается в размере 2/3 средней заработной платы работника (ст.157 Трудового кодекса РФ). Однако работник обязан находится на рабочем месте в период простоя, дабы не предоставить работодателю повод расторгнуть трудовой договор по подпункту а пункта 6 ст.81 Трудового кодекса РФ (прогул). Кроме того, на период простоя желательно заручиться поддержкой лиц, которые могли бы подтвердить, что работник находился на рабочем месте.

Одновременно работник вправе обратиться в Государственную инспекцию труда с заявлением о невыплате работодателем заработной платы. За задержку выплаты заработной платы работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ст.5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

Если несмотря на все принятые меры работодатель не выплачивает заработную плату, работник вправе обратиться в суд с исковым заявлением. Срок обращения в суд, применительно к рассматриваемому случаю, составляет 3 месяца со дня начала времени (периода) простоя. Помимо требования о выплате заработной платы, работник вправе, на основании ст.236 Трудового кодекса РФ, заявить требование о выплате процентов. Кроме того, работник вправе потребовать также компенсации морального вреда

Требования к исковому заявлению, а также документы которые к исковому заявлению необходимо приложить, предусмотрены ст.ст.131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Исковое заявление государственной пошлиной не оплачивается в силу ч.1 ст.333.36 Налогового кодекса РФ.

Удалено · Answer

Обратиться в прокуратуру , трудовую инспекцию и суд.

Одинаев Навруз · Answer

Добрый день, Надежда!
ТК РФ, Статья 142 . Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику
Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Не допускается приостановление работы:
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
в периоды введения военного, чрезвычайного положения или особых мер в соответствии с законодательством о чрезвычайном положении;
в органах и организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, других военных, военизированных и иных формированиях и организациях, ведающих вопросами обеспечения обороны страны и безопасности государства, аварийно-спасательных, поисково-спасательных, противопожарных работ, работ по предупреждению или ликвидации стихийных бедствий и чрезвычайных ситуаций, в правоохранительных органах;
государственными служащими;
в организациях, непосредственно обслуживающих особо опасные виды производств, оборудования;
работниками, в трудовые обязанности которых входит выполнение работ, непосредственно связанных с обеспечением жизнедеятельности населения (энергообеспечение, отопление и теплоснабжение, водоснабжение, газоснабжение, связь, станции скорой и неотложной медицинской помощи).
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.
(часть третья введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.

Также можете обратиться в трудовую инспекцию или же в суд за защитой своих прав!

У Нас на работе задерживают зарплату три месяца как быть?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Налоговый кодекс Российской Федерации часть 2 ((с изм. и доп., вступ. в силу с 01.04.2026))

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Подольск

Похожие вопросы

Как составить жалобу в трудовую инспекцию? Задерживают зарплату, задерживают оплату отпуска, ненормированный рабочий день.

У моего мужа на работе задерживают зарплату. Мне алименты тоже будут задерживать? Или должны выплатить?

Я работаю по трудовому договору. Мне задерживают зарплату на неделю. Имеет ли право работодатель, так задерживать зарплату?

У нас на работе задерживают зарплату три месяца, куда только не обращались а пробелов нет что нам делать?

Задерживают зарплату уже на 5 дней. На который срок имеют право задерживать зарплату по закону.

На работе задерживают зарплату уже как 2 месяца. Как написать жалобу в прокуратуру и можно ли сделать жалобу анонимной?

Как поступить, если на работе задерживают зарплату на 2 месяца и требуют заплатить налоги на имущество?

У меня на работе задерживают зарплату с мая месяца, дают только часть зарплаты. Могу ли я приостановить работу?

Если на работе задерживают зарплату на. 2 месяца что делать?

У нас на работе задерживают зарплату на 2-3 мес. можно ли куда-нибудь пожаловаться?

У нас на работе задерживают зарплату.

Я хотела бы у вас проконсультироваться, у нас на работе задерживают зарплату уже не первый месяц, и у меня к вам вопрос

Как быть если на работе задерживают зарплату на две-три недели?

На работе задерживают зарплату уже 1.5 месяца, не могу внести взнос по кредиту. Как быть?

Куда обратиться и что делать, если на работе задерживают зарплату на два месяца и не выплачивают деньги во время отпуска?

Что делать если на работе задерживают зарплату уже 2 месяца?

Какие действия принять, если на работе задерживают зарплату и коллектив грозится сидеть на работе?

У меня вот какой возник вопрос если у бывшего мужа на работе задерживают зарплату то и алименты будут задерживаться? Спасибо!

Как действовать, если на работе задерживают зарплату и я написал заявление об остановке работы до полной выплаты?

Такая ситуация-на работе зарплату задерживают... часть зарплаты отдают а другую через месяц! Могу ли я не выходить на работу?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59