Как поступить, когда работодатель оскорбляет и требует выполнить непредусмотренные обязанности, а также нарушает условия трудового договора

Вопрос №7877160 из г. Тамбов
опубликован 01.09.2015, 08:37

Что мне делать если я захотела уволится, Мой работодатель начал меня оскарблять и говорит что я должна пересчитать товар, а я его непринимала. Я уволится хотела из за учебы и зарплаты, но работодатель незнал что я учусь. Я работала в магазине одежны С 10 до 8 вечера, с одним выходным, проработала я месяц, обещали зарплату 12000 а заплатили меньше, подписывапли временный трудовой договор, экземпляр мой недали договора? Что мне теперь делать?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Янбулатов Айрат Салаватович

Юрист Уфа, стаж 15 лет

4.9 3977 отзывов

Если хотите уволиться то при наличии испытательного срока, можете подать заявление об увольнении за три дня, отсчет начинается со дня следующего за днем подачи заявления. По истечению 3 дней вы можете не выходить на работу. В таком же порядке и в случае подачи заявления за две недели. При этом работодатель должен произвести полный расчет и выдать вам трудовую книжку. В противном случае можете обратиться в инспекцию труда или в суд.

01.09.2015, 08:47

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 50 из 47 463 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как поступить, когда работодатель оскорбляет и требует выполнить непредусмотренные обязанности, а также нарушает условия трудового договора

Юридические услуги в Тамбов

Похожие вопросы