Какое решение принять - сокращение или увольнение по соглашению сторон в 54 года? Нужен совет
опубликован 15.05.2009, 21:52
Руководство предложило мне выбрать сокращение или увольнение по соглашению сторон Мне 54 года, что выбрать - посоветуйте пожалуйста.
Нина Васильевна, конечно сокращение. Сразу идете в Службу занятости, становитесь на учет. Кроме получения полного пакета пособий при сокращении, Вы сможете уйти раньше на пенсию. Обратитесь в Службу, там подробно объяснят.
С уважением, Виктор Николаевич.
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 23 минуты
Увольнение в связи с сокращением
Нина Васильевна, конечно сокращение. Сразу идете в Службу занятости, становитесь на учет.
Кроме получения полного пакета пособий при сокращении, Вы сможете уйти раньше на пенсию. Обратитесь в Службу, там подробно объяснят.
С уважением, Виктор Николаевич.
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 453 Поиск Регистрация