Рабочий график при беременности - два дня работы, два дня дома, затем три дня работы - законно ли это?
Вопрос №7879923
из г. Санкт-Петербург
опубликован 01.09.2015, 12:49
опубликован 01.09.2015, 12:49
Беременность 7 недель, после сохранения и получения справки о переводе на легкий труд, мне составили график Два дня с 8 до 8 два дня дома, затем три дня с 8 до 8. До этого работала сутки двое и сутки трое, скажите это законно?!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Да, законно если рабочий день по 12 часов с 8 по 20. Норма рабочего времени при этом также должна соблюдаться за установленный учетный период, как и при работе в режиме сутки/трое. У вас убрали ночное время ,в которое вам работать запрещено. Если бы вы написали , какая у вас работа, какой функционал, то возможно ответ был бы более полным или вообще другим. Дополнительно Работодатель в своих действиях на основании медицинского заключения должен руководствоваться нормами "СанПиН 2.2.0.555-96. 2.2. Гигиена труда. Гигиенические требования к условиям труда женщин. Санитарные правила и нормы", утвержденных Постановлением Госкомсанэпиднадзора России от 28.10.1996 N 32 и исключить все что негативно влияет на нормальное течение беременности. Если в рамках вашего функционала этого сделать невозможно, то работодатель обязан предоставить вам другую работу (должность) , которую вы можете выполнять без вреда для здоровья. Если такой работы нет, то сидит дома за счет работодателя и ждете работы. Статья 254 ТК РФ .
01.09.2015, 13:09
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 19 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 392
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 505
отзывов
Спросить
Адвокат онлайн
г.Москва
Селезнев С.В.
4.9
101
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Кабишев А.А.
4.8
7 807
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 820
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 194
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
88
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 642
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как обеспечить комфортное рабочее окружение беременной женщины при работе сутки через трое?
Перевод на легкий труд во время беременности на АЗС - влияние на график и заработную плату
Изменения в договоре и графике работы - перевод на 5/2 с 10.00 до 19.00, справка о беременности и заявление на легкий труд
Работодатель отказал в переводе на легкий труд, несмотря на справку врача о необходимости.
Режим работы в армии и требования к беременным - в чем заключается легкий труд?
Беременности 7-8 недель - можно ли работать в питомнике служебных собак по графику сутки через трое?
Перевод на легкий труд в связи с беременностью - предложение работы уборщицей и дальнейшие действия
Работодатель не соответствует требованиям справки и нарушает график работы пригодный для беременных.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут