Спор о статусе последнего дня работы при увольнении

Вопрос №7880449
01.09.2015, 13:31 • г. Иркутск

Если в заявлении на увольнении прошу уволить с 25 числа, считается ли это число рабочим или же я имею право не выходить на работу и может ли работодатель предъявить это число как рабочее?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! День увольнения -последний рабочий день.

Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!