Может ли работодатель перевести меня на работу в другой город, если в трудовом договоре не указано место работы?
опубликован 02.09.2015, 14:39
Добрый день.
Формально место работы это существенное условие договора и его отсутствие может повлечь за собой наложение штрафа на работодателя. В любом случае если нет четких сведений о месте работы, а если только адрес фирмы в реквизитах, также Вы фактически какое-то время выполняли свои трудовые обязанности по месту нахождения фирмы, указанному в реквизитах, то Вашим местом работы будет признано именно это место а никак не Подмосковье. Соответственно если Вас хотят перевести в другое место, то оно должно осуществляться только с Вашего согласия.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 49 минут
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красногорск
Похожие вопросы
Может ли работодатель без моего согласия направить или перевести меня на работу в другой офис без изменения группы в договоре?
Может ли начальник отправить работника на работу в другой город и как оплачивать время доезда и возвращения?
Работодатель предлагает отправить на работу в другой город - есть ли такое право и как быть в такой ситуации?
Требуется ли письменное согласие работника при переезде компании внутри города без указания адреса места работы?
Какой адрес указывать в судебном иске против работодателя, если работаю в Москве?
Работодатель требует написать заявление по собственному желанию при сокращении торговых точек
Возможности работодателя по переводу сотрудников в другой город при прекращении договора аренды офиса
Может ли работодатель перевести сотрудника на аналогичную должность в другой город без его согласия
Как защитить свои права при работе на дому и избежать незаконного увольнения от работодателя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут