Может ли работодатель без предупреждения существенно понизить заработную плату?
опубликован 02.09.2015, 21:10
Может ли работодатель без предупреждения существенно понизить заработную плату?
Зависит многое от вашего трудового договора, как в нем регламентирован данный вопрос. Но по общему правилу, снизить возможно только по соглашению с вами или при изменении условий работы, например снижении рабочих часов. Просто взять и понизить зарплату нельзя. Так что вам путь в трудовую инспекцию или прокуратуру.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Здравствуйте.
Безусловно это неправомерно.
Нет. Заработная плата и ее размер является существенным условием трудового договора, изменения в который не могут быть внесены в одностороннем порядке. Только по соглашению сторон, то есть Вас и работодателя.
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 453 Поиск Регистрация