Уведомление о возможном увольнении в связи с сокращением подразделения в Сбербанке во время декретного отпуска

Вопрос №7901041 из г. Красноярск
опубликован 03.09.2015, 06:08

Нахожусь в декретном отпуске до трех лет до апреля 2016, в феврале собираюсь во второй декрет, вчера позвонила начальница и сказала о сокращении нашего подразделения в Сбербанке и предложила либо уволится по соглашению сторон, либо с 1 января 2016 года меня выведут за штат и я звоню вас об этом уведомить. Законно ли такое уведомление и вывод меня за штат без моего согласия.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется рабочее место (должность) согласно статье 256 ТК РФ. Вас не могут уволить в связи с сокращением до исполнения сначала первому, а потом второму ребенку 3-х лет согласно части 4 ст. 261 ТК РФ. Ну, а пока вы беременны тем более. Увольняться вам по соглашению сторон (даже с компенсацией) вообще не имеет никакого смысла, если впереди отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за вторым ребенком. Пусть "выводят" куда хотят, но при этом ни уволить работодатель вас не может, ни не обеспечить пособиями не имеет права. Не переживайте. Привезите им справку о беременности чтобы больше не было никаких ненужных звонков.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Уведомление о возможном увольнении в связи с сокращением подразделения в Сбербанке во время декретного отпуска

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Красноярск

Похожие вопросы