Условия привлечения сотрудника к работе в дополнительное время при ненормированном рабочем дне в компании
опубликован 03.09.2015, 10:38
В соответствии с законом. Согласно статье 101 ТК РФ Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников. Вот отсюда и исходите.
Привлечение к работе в выходной по графику или нерабочий праздничный день к такому режиму никакого отношения не имеет. Для этого есть своя норма и свои правила . Ст. 123 , ст. 153 ТК РФ .
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 37 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Где должно быть оговорено, что у главного бухгалтера ненормированный рабочий день?
Оплата труда в сверхурочное время работником с ненормированным рабочим днем - прояснение ситуации
Неполная рабочая неделя и ненормированный рабочий день - проблемы и возможные решения
Как в трудовом договоре прописать ненормированный рабочий день при 40 часовой рабочей неделе?
Что такое ненормированный рабочий день и как производится оплата при ненормированным рабочим дне? Спасибо!
Что подразумевает по собой понятие "ненормированный рабочий день"?
Где в законодательстве прописано о ненормированном рабочем дне и как он влияет на отпуск - советы юристов.
Правомерен ли отказ руководителя установить ей укороченный день?
Вопрос об основании для предоставления 14 календарных дней отпуска за ненормированный рабочий день
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут