Каковы последствия вынесения заочного решения суда по ГП делу и что ожидать в дальнейшем?

Добрый день! Действующее трудовое законодательство РФ не содержит условий, в соответствии с которыми работодатель мог бы расторгнуть трудовой договор с работником на основании того, что работодателю поступило постановление о задолженности работника. В таком случае, работодатель обязан исполнять постановление судебного пристава-исполнителя и удерживать из Вашей заработной платы соответствующую суммы в счет погашения задолженности. Соответственно, работодатель не вправе Вас уволить.

В случае возбуждения исполнительного производства на Ваш адрес поступит постановление о возбуждении исполнительного производства, которым будет определен срок для добровольного исполнения. В случае неисполнения решения суда и постановления судебного пристава-исполнителя, судебным приставом-исполнителем будут в отношении Вас применяться меры принудительного исполнения (закрытие выезда из РФ, арест счетов и.т.д.).

Вы вправе получить заочное решение суда и в соответствии с положениями ГПК РФ в течение 7 срока с момента получения решения подать заявление в суд об отмене заочного решения суда, с указание причины Вашей неявки в суд, или в течение месяца с момента получения заочного решения суда, подать на это решение апелляционную жалобу.