Теперь разговор идёт о сокращении-как будет расчитан размер пособия по сокращению, если фактически денег не получали.
опубликован 21.05.2009, 12:12
Добрый день, Наталья. При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. Поэтому необходимо уточнить: был ли издан работодателем приказ о простое и оплате в размере 2/3 или же Ваш муж присал заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы. Вам можно обратиться за помощью в государственную инспекцию по труду в Вашем городе либо в прокуратуру.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 19 минут
Юристы ОнЛайн: 99 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Сокращение должностей в организации без предварительного уведомления - что говорит Трудовой кодекс РФ?
Как быть, если получено уведомление о сокращении, но работодатель отказывается сокращать? И как отработать до увольнения 31 марта?
Сокращение мужа - закономерно ли оно в данном случае?
Сокращение на работе - разница между сокращением по соглашению сторон и сокращением с обработкой 2 месяца
Возможность отмены сокращений на работе при согласии сотрудника - опыт и перспективы
Имеют ли право нас так уволить по сокращению без выплат.
Изменение условий увольнения - как защитить свои права?
Без даты в уведомлении о сокращении - будет ли законным предстоящее сокращение в конце сентября?
Вопросы оформления отзыва сокращения и изменения весомых условий труда
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут