Считается ли 15 й день уведомления об увольнении рабочим? Или уволить должны на 14 й рабочий день?
Вопрос №7910676
из г. Горно-Алтайск
опубликован 03.09.2015, 20:29
опубликован 03.09.2015, 20:29
Считается ли 15 й день уведомления об увольнении рабочим? Или уволить должны на 14 й рабочий день?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
14- дневный срок предупреждения об увольнении в соответствии с нормами ТК РФ,исчисляется со следующего дня после подачи заявления, то есть ваши законные 14 дней будете считать не сразу,а со следующего дня, поэтому вместе с днём подачи заявления в общей сложности будет 15 дней
03.09.2015, 20:40
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 минуту
Здравствуйте.
Две недели-14 день-расчетный.
03.09.2015, 20:30
Юридические услуги в Горно-Алтайск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Работник написал в заявлении об увольнении прошу уволить меня с 30.06.2014 какой рабочий день будет последним рабочим.
Какая форма работы после декрета выгоднее - неполная рабочая неделя или неполный рабочий день?
Определение последнего рабочего дня и начисление зарплаты при указании разных дат в рапорте на увольнение
Какая форма работы выгоднее для зарплаты - сокращенные дни или сокращенная неделя?
Сокращенный рабочий день в пятницу будет сохранен на следующий день?
Как определить последний рабочий день и может ли работодатель не допустить сотрудника к работе?
В организации заставляет работать рабочих до 24:00. Рабочий день с 8:00 до 17:00, рабочим отвечают - не нравится увольняйтесь.
Рабочий или нерабочий день - что ожидать после написания заявления на увольнение?
Возможность отказаться от уведомления о продлении срока при ликвидации и последствия подписания такого уведомления
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут