Как работодатель может изменить время отпуска сотрудников без их согласия?

Вопрос №11447275 из г. Екатеринбург
опубликован 02.10.2016, 16:34

Вопрос: Может ли работодатель приказом перенести время отпуска сотрудника, утвержденное в графике отпусков, по производственной необходимости без согласия сотрудника?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Евграфов Максим Михайлович

Юрист Сергиев Посад, стаж 6 лет

2.3 4 отзывa

Статья 124 Трудового Кодекса гласит:

"В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется."

т.е. как и сказали выше, работодатель обязан получить Вашего письменное согласие.

02.10.2016, 16:40

Хороший ответ. Спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

Базарова Светлана Николаевна

Юрист из города Москва, стаж 21 год

4.2 14392 отзывa

только с вашего согласия.

02.10.2016, 16:35

Жму руку, спасибо!

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Нет, не может. Перенесение отпуска возможно исключительно с согласия работника согласно ст. 124 ТК РФ . Для любого приказа в отношении работника должно быть письменное основание (договор, заявление, согласие, соглашение, уведомление, представление и Пр. ).

02.10.2016, 16:39

Спасибо, что проконсультировали!

Спросить юриста