Возможный конфликт интересов в Пенсионном фонде России - перевод сотрудника из группы заместителя начальника отдела

Вопрос №7918462 из г. Буинск
опубликован 04.09.2015, 14:21

Я работаю в Пенсионном фонде России, занимаю должность заместителя начальника отдела. Данный отдел подразделен на 2 группы, руководителем одной из которых являюсь я, т.е. за мной закреплена обязанность по контролю за работой в данном направлении. В моей группе работает 5 человек, в том числе и моя девушка (не жена!) и об этом конечно же все сотрудники знают. Работа между всеми 5-ю сотрудниками распределена и закреплена за ними в должностных инструкциях, т. е. я не распределяю работу, а веду контроль и оказываю практическую помочь. Все сотрудники подчиняются мне и начальнику отдела, а я в свою очередь подчиняюсь начальнику отдела. Сотрудниками группы был поднят вопрос о конфликте интересов. С целью решения конфликта руководство намеревается перевести сотрудника (т. е. мою девушку) в другую группу. Принимая все это во внимание возникает ли в данной ситуации конфликт интересов? Обосновано ли такое решение руководства?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шандула Александр Алексеевич

Адвокат Харьков, стаж 37 лет

4.8 2256 отзывов

Здравствуйте, Альберт!

Когда решается вопрос о конфликте интересов, то учитываются такие обстоятельства: является ли подчинённое лицо родственником? И имеются ли другие основания, позволяющие предполагать наличие конфликта интересов? По первому вопросу - всё ясно - она Вам не жена. А вот по другому вопросу всё будет зависеть от того, какое решение примет руководитель.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможный конфликт интересов в Пенсионном фонде России - перевод сотрудника из группы заместителя начальника отдела

Похожие вопросы