Решение проблемы начальника отдела - ликвидация отдела и перевод сотрудников
опубликован 16.12.2013, 22:38
Скажите пожалуйста, на предприятии не устраивает начальник отдела, сам увольняться отказывается, создает конфликты в отделе, грубит, оскорбляет сотрудников. В связи с этим мы приняли решение ликвидировать этот отдел и перевести сотрудников за исключением этого начальника, т.к.на должность начальника пойдет адекватный человек. Что посоветуете в данном случае?
Посоветую обратиться на личную консультацию, поскольку информации для адекватной консультации недостаточно.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 2 минуты
Проще провести аттестацию самого начальника на предмет соответствия и потом уже действовать дальше
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Нужно ли предложить должность начальника отдела при изменении структуры и сокращении штатных единиц?
Правомерно ли сократить должность начальника отдела и передать его функции специалисту?
Изменения в госоргане - сокращение должностей начальника и заместителя отдела
Возможно ли провести реорганизацию в отделе кадров во время отсутствия начальника?
Может ли сокращаемый начальник отдела получить преимущество перед заместителем при назначении на равнозначную должность
Аргументация против введения в штат заместителя начальника отдела и роль проекта должностной инструкции в этом процессе
Сокращение на предприятии - У сестры - инженера, у начальника - переход на ее должность
Сокращение в планово-производственном отделе после изменения оргструктуры - закономерность или несправедливость?
Изменение названия отдела и сокращение госслужащих - где правда?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут