Скажите, если работник не прошёл профосмотр по состоянию здоровья, а от другой предлагаемой работы отказывается
опубликован 23.05.2009, 15:09
Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора Основаниями прекращения трудового договора являются: 1) соглашение сторон (статья 78 настоящего Кодекса); 2) истечение срока трудового договора (статья 79 настоящего Кодекса), за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения; 3) расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 настоящего Кодекса); 4) расторжение трудового договора по инициативе работодателя (статьи 71 и 81 настоящего Кодекса); 5) перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность); 6) отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, с изменением подведомственности (подчиненности) организации либо ее реорганизацией (статья 75 настоящего Кодекса); 7) отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (часть четвертая статьи 74 настоящего Кодекса); 8) отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы (части третья и четвертая статьи 73 настоящего Кодекса); 9) отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем (часть первая статьи 72.1 настоящего Кодекса); 10) обстоятельства, не зависящие от воли сторон (статья 83 настоящего Кодекса); 11) нарушение установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора, если это нарушение исключает возможность продолжения работы (статья 84 настоящего Кодекса). (часть первая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Трудовой договор может быть прекращен и по другим основаниям, предусмотренным настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Часть третья утратила силу. - Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 5 часов
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тамбов
Похожие вопросы
Как работодатель должен поступить, если работник не прошел медосмотр - вопросы сроков и возможности возврата денег
Необходимость обучения работника другой профессии после отстранения от работы по результатам медицинской комиссии
Право на прохождение профосмотра в самостоятельно выбранной клинике - возможна оплата в другой медицинской организации
Скажите какая ответственность возникает у работодателя
Как действовать, если поликлиника требует официальный запрос для внеочередного профосмотра
Работник взял крупный займ у работодателя и рискует не смочь его погасить из-за ухудшения здоровья
Сохранение среднемесячного заработка работнику при отсутствии возможности предоставления легкой работы по состоянию
Обязан ли работодатель сохранять среднемесячный заработок работнику при отсутствии возможности предоставить легкую
Ответственность работодателя за здоровье работника - на предприятии и в пути до/от работы.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут