Задано вопросов 7, из них VIP - 0
Ханты-Мансийск, 04.09.2015, 19:01

Как правильно нормировать нерегулярные рабочие дни?

Вопрос №7921293 из г. Урай
опубликован 04.09.2015, 19:01
У меня ненормированный рабочий день. Насколько я знаю, это 30 минут в день. В воскресенье я ехала из командировки 12 часов. Мне поставили только 8, аргументируя, что это командировка и больше поставить не могут. Тогда я предложила в понедельник - рабочий день уйти раньше на 4 часа, так как в воскресенье ехала 12 часов, оплачивают только 8. Меня не отпустили. Они правы?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Ставят "К" в табеле и оплачивают не 8 часов--- а среднюю з/п -ст. 139ткрф и постановление 922 от 24.12.2007г.--изучите, воскресенье тоже оплачивается.

04.09.2015, 19:16
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 14 минут

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских