Отмена отпуска из-за больничного. Как мне поступить?

Вопрос №792537 из г. Зеленодольск
опубликован 25.05.2009, 12:20

Посоветуйте пожалуйсто как мне поступить 16 мая я написала заявление на отпуск с 1 июня 2009 года начальница мне его подписала был написан приказ 21 мая мне пришлось уити на больничный отдел кадров мне сообщают по телефону что начальница отменила мне отпуск из за того что я ушла на больничный имеет ли она право отменять отпуск и могули я не выходить 1 июня на работу больничный лист закрывают 29 мая там два дня выходных как мне поступить посоветуйте копия заявления и приказа на отпуск находятся у меня на руках.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Комаров Александр Валерьевич

Юрист Ставрополь, стаж 3 годa

5.0 12 отзывов

Добрый день.

Действующее трудовое законодательство не предусматривает возможности отказа работодателя в предоставлении основного отпуска работнику в связи с его временной нетрудоспособностью, имевшей место до наступления даты начала отпуска.

Согласно ст. 124 Трудового кодекса РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности работника. Однако это возможно в случае, если период нетрудоспособности совпадает с периодом отпуска. Как следует из описания Вашей ситуации, такого совпадения у Вас нет. Следовательно, отмена приказа незаконна.

К тому же если отпуск был Вам предоставлен в соответствии с графиком отпусков, то Вы можете сослаться в беседе с сотрудниками отдела кадров на ст. 123 Трудового кодекса РФ, согласно которой график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отмена отпуска из-за больничного. Как мне поступить?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы