Мне вручили уведомление осокрашение с 16 июня
опубликован 21.05.2009, 16:53
Уважаемая Татьяна.
Если есть приказ на отпуск на руках это хорошо.
В соответствии со ст. 125 ТК РФ - Отзыв работника из отпуска допускается ТОЛЬКО С ЕГО СОГЛАСИЯ.
Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Имеете полное право из отпуска НЕ ВЫХОДИТЬ.
В части вашего увольнения держите на руках уведолмление о сокращении.
Все возможные выговора надо обжаловать в 3-х месячный срок по мотивам нежелания ващего работодателя увольнять вас по сокращению. В случае увольнения в МЕСЯЧНЫЙ срок в суд. Контролируйте сроки. И держите в курсе развития событий юристов сайта. Поможем, подскажем. Всё решаемо.
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 13 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Каким образом происходит процедура сокращения сотрудника и важно ли указывать дату увольнения в заявлении?
Как законно уйти в отпуск и посоветовать по сокращению штата в магазине государственного материального ответственного лица?
Ответьте, пожалуйста на вопрос,
Возможно ли оплатить больничный, если ребенок заболеет после уведомления о сокращении, но до фактического сокращения?
Как поступить с отпуском учителя при сокращении - права, стаж и законность
Дату заявления о досрочном сокращении в период отпуска - выбор или конкретизация?
Сокращение должности отменено, но я решаю уволиться – что говорит Трудовой Кодекс?
Ситуация с увольнением в отпуске - как действовать, чтобы успешно уволиться?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут