Сокращение на работе - предложение сменить должность с увеличением зарплаты и выплата неотработанного отпуска - все 80+ дней?

Вопрос №7928028 из г. Москва
опубликован 05.09.2015, 15:03

На днях мне сообщили что меня и всех моих коллег по работе сокращают. Нам выдали соответствующие бумаги, в том числе и бумагу с предложением поработать на низшей должности но с большей оплатой (на 1 р в час, зарплата станет выше). Сказали что все выплаты будут проведены согласно ТК РФ в том числе будет оплачен не потраченный отпуск. Как мне стало известно у меня лично не потрачено более 80-ти дней отпуска (в компании проработал более 10-ти лет). Вопрос в следующем - за все ли 80+ дней отпускных мне заплатят при сокращении?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чередниченко Владислав Александрович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 26 лет

4.5 104821 отзыв

Да, при увольнении по любому основанию (в том числе и в связи с сокращением) положена компенсация за все неиспользованные отпуска.

Желаю удачи.

05.09.2015, 15:05

Мне не понравился Ваш ответ.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Алексей Анатольевич

Автор вопроса

0 отзывов

Есть ли какие основания для не полной оплаты отпускных дней? ибо проскользнула фраза я не могу оплатить отпускные более чем за 30 дней отпуска, в связи с чем и был мною задан вышестоящий вопрос.

P.S. Увольнение по собственному желанию по совместительству - такую бумагу администрация попросила написать, со словами ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ вы работать больше не будите, поэтому напишите заявление по собственному желанию (это было сделано за неделю до объявления всеобщего сокращения персонала) - должны ли мне оплатить какие либо выплаты в том числе за не отгуленый отпуск по совместительству - если таковой вообще бывает?

05.09.2015, 21:01

Спросить юриста