Как поступить, если директор не хочет подписывать заявление на увольнение после предупреждения о ликвидации предприятия?
опубликован 05.09.2015, 15:06
У меня жена получила предупреждение о ликвидации предприятия. Написала заявление на увольнение в связи с ликвидацией. Директор его не хочет подписывать. Как быть?
В соответствии с п. 1 статьей 81 ТК РФ, ликвидация организации (прекращение деятельности индивидуального предпринимателя) является основанием для расторжения трудового договора.
В соответствии со ст. 180 ТК РФ, о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
При этом, работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 14 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ноябрьск
Похожие вопросы
Как уволиться с предприятия в связи с ликвидацией, если директор не подписывает заявление?
Ликвидация предприятия - какие выплаты следуют за увольненным работником?
Как правильно уволить работника во время процесса ликвидации и должно ли ему быть выплачено выходное пособие?
Какое основание для увольнения выбрать, если работник хочет уйти раньше 2 месячного срока в случае ликвидации предприятия?
Заявление о досрочном увольнении в связи с ликвидацией учреждения с выплатой всех компенсаций и гарантий
Реорганизация предприятия 1 и изменение условий трудового договора - юридическая оценка и компенсация для главного
Как руководителю правильно реагировать на заявление работника об увольнении в связи с ликвидацией закрытием предприятия
Я написала в связи с ликвидацией предприятия прошу уволить меня с выплатой компенсации за отпуск и выходного пособия.
Сегодня директор объявляет что предприятие непасобно выплатить 13 зарплату и с 1 марта начата процедура закрытия предприятия.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут