Расчетные выплаты при увольнении - работа с 01.03.14 г по 28.05.15 г, зарплата 8288 руб., отпуск - 35 дней
опубликован 05.09.2015, 15:18
Организация, увольняя работника, обязана с ним рассчитаться. Увольняемому работнику должны быть выплачены:
заработная плата за время, фактически отработанное в месяце увольнения;
компенсация за неиспользованный отпуск (если работник имел право на оплачиваемый отпуск, но в отпуске не был).
Кроме того, в некоторых случаях увольняемым работникам выплачиваются:
выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка;
выходное пособие в размере месячного среднего заработка;
средняя заработная плата за период трудоустройства на новое место работы.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 34 минуты
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Расчетные выплаты при увольнении после отпуска - что предусмотрено трудовым кодексом?
Проблемы с выплатой зарплаты и отсутствие расчетных листов в компании - что предпринять?
Расчет выплат при увольнении с учетом неиспользованного отпуска
Оплата отпуска декретного в пятерочке - почему я получила больше ожидаемой суммы и что делать дальше?
Невыплата отпускных и зарплаты - опыт работницы магазина бытовой техники
Необходимые действия при недоплате компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении
Расчетные при увольнении и отпуск - как их подсчитать?
Расчет неотгулянного отпуска при увольнении - правильны ли их размеры?
Как отозвать увольнение после написания заявления на отпуск?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут