Расчет выплат при увольнении с учетом неиспользованного отпуска
опубликован 12.02.2018, 09:57
Помогите расчитать все выплаты положенные при увольнении... Человек утроился на работу 01.06.2017. Отпуск в организации составляет 28 +16 дополн. Дней.. В конце 2017 было использовано 22 дня отпуска.. На сегодняшний день, если увольнятся, положена ли выплата за неиспользованный отпуск? И в количестве скольких дней?
Да, компенсация положена. Если отпуск составляет 44 дня, это примерно 3,66 дня в месяц. Если увольняться, например 28 февраля, то это полностью отработанные 9 месяцев. За это время право возникло на 33 дня отпуска, из них 22 дня отгулено, значит компенсацию должны дать за 11 дней отпуска.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 31 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Расчет положенных дней отпуска перед выходом в декрет
Вопросы о единовременной выплате к отпуску при увольнении и при ликвидации организации.
Выплаты за отпуск при увольнении в феврале 2018 году и возможность получения выплат за отпуска в 2018 году
Положена ли мне компенсация за неиспользованные 2 недели отпуска?
Правомерны ли действия работодателя в отношении отпуска и возможность компенсации за неиспользованный отпуск?
Выплата дополнительного отпуска - возможна ли компенсация при увольнении?
Будет ли какая-нибудь компенсация за неиспользованные дни отпуска в прошлом году?
Всегда ли при увольнении начисляется выплата за неиспользованный отпуск?
Вопрос о компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении по собственному желанию после предыдущего отпуска в конце 2015 года
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут