А живем мы с ней вдвоем и больше у нас никого нет.
опубликован 06.03.2003, 16:22
Уважаемая Поберей Т.Н.!
Вам, как одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. В этом случае указанный отпуск по заявлению соответствующего работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям.
Кроме того, по договоренности с работодателем, Вы можете перейти на режим гибкого рабочего времени или неполный рабочий день.
С уважением,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 26 минут
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Какая запись вносится в трудовую книжку когда работа по совместительству становится основной?
Какими нормативными документами в настоящее время регулируется работа вахтовым методом? Спасибо.
Вопросы оплаты сверхурочной работы и права водителя школьного автобуса - как защитить себя и получить доплату
Скажите, какими нормативными документами регулируется работа салона эротического массажа? Где можно с ними ознакомиться?
Какими нормативными актами и документами регулируется график работы педагогов?
Организаторы ГИА и ЕГЭ - проблемы выбора и возможные последствия неявки на работу
Правомочность и нормативные документы, регулирующие обязанность учителей проводить ремонт в кабинетах
Непрерывный трудовой стаж после увольнения - влияние новой должности на получение дополнительных вознаграждений на предприятии
Я хочу узнать, с кем нужно согласовывать проводку и замену электропроводки в квартире?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут