Права работника на компенсацию и учет стажа при временном переводе на низкоквалифицированную и вредную работу

Question

В связи с производственной необходимостью был временно переведен на другую низкоквалифицированную работу с вредными условиями (повышенный уровень шума, вибрация, запыленность) и выполняю эту работу более пяти месяцев. Имею ли я право на какие-либо компенсации за выполнение этой работы, какие? Должно ли время выполнения этой работы отражаться на исчислении стажа? Должен ли быть приказ о переводе на эту работу с указанием на какой срок?

Богаев Василий Викторович · Accepted Answer

Уважаемый Роман!
Согласно ст.72. ТК РФ Изменение определённых сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев предусмотренных трудовым кодексом. Соглашение об изменении определённых сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Так, что требуйте у своего работодателя заключения письменного трудового договора.
Вам должна быть установлена доплата, за тяжёлые условия труда, время выполнения этой работы должно быть включено в рабочий стаж по этой работе, приказ о переводе должен был быть издан как следствие заключения письменного договора.
Согласно ст.72.2. ТК РФ Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья. По соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведён на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае если такой перевод осуществляется для замещения  временно отсутствующего работника, за котрым в соответствии с законом сохраняется место работы, до выхода этого работника на работу.

Права работника на компенсацию и учет стажа при временном переводе на низкоквалифицированную и вредную работу

Похожие вопросы

Оплата вредных условий труда при временном переводе работника - обязанности работодателя.

Как взыскать оплату за выполненные работы без письменного указания генподрядчика?

Необходимость предоставления времени на выполнение работ в претензионном письме подрядчику в соответствии с законодательством

Перевод музыкального руководителя на время отпуска воспитателя на группу

Работник на госпредприятии - присвоение квалификационного разряда и его соответствие выполняемой работе

Работодатель предложил перевод на неподходящую работу - права и обязанности сотрудника в этой ситуации

Что делать, если компания заочник не выполнила студенческую работу до конца?

Возможность досрочного расторжения соглашения о временном переводе работника

Обман покупателя и нарушение прав потребителя - заказанная работа не выполнена в оговоренный срок

Разъяснение формулировки и подписание необходимых документов в трудовом договоре на определенный срок

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59