Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Пользователь 9111.ru

Задано вопросов 2, из них VIP - 2

Казань, 26.05.2009, 00:20

Возможно ли занимать должности ген. директора, гл. врача и врача-специалиста одновременно и как правильно оформить?

Вопрос №793108 из г. Казань
опубликован 26.05.2009, 00:20

Может ли один человек быть ген. директором, гл.врачом и врачом-специалистом? По уставу на первые должности назначают собранием учредителей на три года. Основная должность-гл.врач. Через пару месяцев приняли врачом-специалистом на пол-ставки, еще через пару назначили генеральным. Идет ли врачебный стаж? Если по истечении трех лет человек остается на этих же должностях, как все правильно оформить? Нужен ли новый трудовой договор (три)? если на должности избирали протоколом, нужны ли дублирующие приказы? Или только касательно врача-специалиста? И что писать в трудовой?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Швец Константин Владимирович

Юрист Барнаул, стаж 22 годa

5.0 155 отзывов

Трудовым Кодексом запрещается заключать несколько трудовых договоров (основная работа), но нет запрета работы по совместительству. Руководитель организации может занимать оплачиваемые должности любого характера (в том числе и руководящие) на других предприятиях, но только с разрешения уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа) (ст. 276 ТК РФ). Касательно внутреннего совместительства запрещено объединять руководящие функции с работой в составе органов надзора и контроля той же организации. Аналогичный запрет содержится и в п. 3 ст. 69 Федерального закона от 26.12.95 N 208-ФЗ "Об акционерных обществах", который разрешает совмещение лицом, осуществляющим функции единоличного исполнительного органа общества или входящим в состав коллегиального исполнительного органа общества, должностей в органах управления других организаций исключительно с согласия совета директоров или наблюдательного совета общества.

Один договор (контракт) должен быть основной, а два остальных по совместительству.

26.05.2009, 06:37

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 6 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 276. Работа руководителя организации по совместительству

Стыхина Екатерина Николаевна

Юрист из города Вологда, стаж 15 лет

5.0 130 отзывов

Обязательно нужен протокол собрания о назначении на следующие три года и новый трудовой договор, это срочный трудовой договор он заключается на определенное время. Совмещение возможно.

28.05.2009, 16:59

Спросить юриста

удалён

Организация - ООО. должность ген. директора - формальность, для подписей. Один из учредителей ушел, пришлось возложить обязанности на главного врача, работающего еще и просто специалистом. Как правильно все оформить? Возможно ли совмещение?

26.05.2009, 09:16

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 27 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли занимать должности ген. директора, гл. врача и врача-специалиста одновременно и как правильно оформить?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Казань

Похожие вопросы