Возможно ли занимать должности ген. директора, гл. врача и врача-специалиста одновременно и как правильно оформить?

Вопрос №793108 из г. Казань
опубликован 26.05.2009, 00:20

Может ли один человек быть ген. директором, гл.врачом и врачом-специалистом? По уставу на первые должности назначают собранием учредителей на три года. Основная должность-гл.врач. Через пару месяцев приняли врачом-специалистом на пол-ставки, еще через пару назначили генеральным. Идет ли врачебный стаж? Если по истечении трех лет человек остается на этих же должностях, как все правильно оформить? Нужен ли новый трудовой договор (три)? если на должности избирали протоколом, нужны ли дублирующие приказы? Или только касательно врача-специалиста? И что писать в трудовой?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Швец Константин Владимирович

Юрист Барнаул, стаж 22 годa

5.0 155 отзывов

Трудовым Кодексом запрещается заключать несколько трудовых договоров (основная работа), но нет запрета работы по совместительству. Руководитель организации может занимать оплачиваемые должности любого характера (в том числе и руководящие) на других предприятиях, но только с разрешения уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа) (ст. 276 ТК РФ). Касательно внутреннего совместительства запрещено объединять руководящие функции с работой в составе органов надзора и контроля той же организации. Аналогичный запрет содержится и в п. 3 ст. 69 Федерального закона от 26.12.95 N 208-ФЗ "Об акционерных обществах", который разрешает совмещение лицом, осуществляющим функции единоличного исполнительного органа общества или входящим в состав коллегиального исполнительного органа общества, должностей в органах управления других организаций исключительно с согласия совета директоров или наблюдательного совета общества.

Один договор (контракт) должен быть основной, а два остальных по совместительству.

26.05.2009, 06:37

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 6 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 276. Работа руководителя организации по совместительству

Стыхина Екатерина Николаевна

Юрист из города Вологда, стаж 15 лет

5.0 130 отзывов

Обязательно нужен протокол собрания о назначении на следующие три года и новый трудовой договор, это срочный трудовой договор он заключается на определенное время. Совмещение возможно.

28.05.2009, 16:59

Спросить юриста

удалён

Организация - ООО. должность ген. директора - формальность, для подписей. Один из учредителей ушел, пришлось возложить обязанности на главного врача, работающего еще и просто специалистом. Как правильно все оформить? Возможно ли совмещение?

26.05.2009, 09:16

Спросить юриста